为确保跟上工资增长，政府将进一步加强就业入息补助计划，明年1月起，该计划的合格月入顶限将从2500元，调高至3000元，预计可让约50万名新加坡员工受惠。
副总理兼财政部长黄循财星期五（2月16日）发布2024财政年预算案声明时宣布，加强就业入息补助计划（Workfare Income Supplement）。
其中年龄介于30岁至34岁的低薪员工，每年可领的最高补助金额为2450元，比目前的2100元，增加350元。
越年长的员工，可领取的补助金越高。例如，60岁及以上者，每年可领的最高补助金额，从4200元增加700元，至4900元。残障员工不论年龄，同样可领取最高4900元的补助金。
2007年推出的就业入息补助计划，通过提供收入补贴和公积金填补，援助较年长和较低收入员工。
此外，政府也宣布从今年7月1日起，调高本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）200元，即从现有的1400元，增至1600元。换言之，有聘请外籍员工的公司，须给本地员工至少1600元的月薪。兼职的本地员工时薪，也从原有的9元增至10元5角。
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